Главная / Форум / Обязательства

исключаемые периоды из расчета отпускных выплат

musica18

18 мая 2017 г., 14:50

В марте 2017 года работнику были предоставлены дополнительные дни отдыха за командировки в выходной день. Данный месяц попадает в расчетный период отпускных выплат. Учитывать ли при расчете коэффициента данные дни или убирать их из расчета.
- varvara-varvara
  
  18 мая 2017 г., 15:57
  
  Здравствуйте! Дополнительные дни отдыха за работу в командировке в праздник - дни неоплачиваемые, поэтому на расчет среднего заработка для отпускных не влияют. В расчет нужно включить те дни работы в командировке, когда Вы привлекали сотрудника к работе в выходной.
  - musica18
    
    18 мая 2017 г., 16:26
    
    Здравствуйте! Дополнительные дни отдыха это согласно ст.153 ТК дни, предоставленные работнику за работу (командировку) в выходной день оплаченные в одинарном размере, с предоставлением дополнительного неоплачиваемого выходного дня. На расчет отпускных выплат они могут повлиять в части расчета коэффициента. Если их учитывают, то коэффициент будет больше, если не учитывают соответственно наоборот.
    - varvara-varvara
      
      18 мая 2017 г., 17:09
      
      Дополнительные дни отдыха - это и есть дни отдыха. Оплачиваете Вы не их, а дни, отработанные в командировке выходные. Вот эти отработанные выходные, показанные в табеле учета рабочего времени как РВ, вы и должны включить в расчет среднего заработка. Коэффициент из-за них будет действительно больше. Они оплачиваются по окладу, а не по среднему заработку, поэтому исключать их из расчета не следует.