Главная / Форум / Скорая помощь бухгалтерам новых регионов РФ

Сдача СЗВ-стаж в течение года

djankoidey

26 апр. 2017 г., 8:11

Здравствуйте, подскажите пожалуйста:если работник уволился в марте, а в мае ему на пенсию-нужно ли сдавть СЗВ-стаж в течение года? И почему тогда ПФР не обратился к нам с вопросом о сдаче отчёта, если у нас такой случай произошёл, а отчет не был сдан?
- poirot1
  
  26 апр. 2017 г., 8:25
  
  Добрый день! На эту тему у нас статья в № 5 журнала "Бухгалтер Крыма".
  Вот выдержка из нее:
  , в новой редакции п. 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ есть положение, согласно которому если застрахованное лицо подало заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, то страхователь представляет указанные сведения в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.
  Подчеркнем, речь идет о календарных днях. То есть, если застрахованное лицо подало данное заявление в пятницу перед двумя выходными днями или в последний день перед продолжительными праздниками, сведения необходимо, по нашему мнению, представить не позднее первого же рабочего дня после этих выходных или праздников.
  Добавим, что еще в одном случае данный отчет необходимо будет составить, но не подавать его в ПФР до наступления общего срока его представления по всем застрахованным лицам. Сделать это надо в день увольнения застрахованного лица (в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» начисляются страховые взносы).
  
  Копию этого составленного отчета надо выдать уволенному лицу.
  То есть получается, что работник уволился у вас до того, как ему пришел срок на пенсию. То есть он обычный уволенный. Выдаете ему копию отчета, заполненного только на него, и с ней он потом пойдет в пенсионный.
  Если бы он продолжал работать, то в течение трех дней с подачи им заявления на пенсию подаете отчет в ПФР.
  - kollega10110
    
    26 апр. 2017 г., 9:53
    
    poirot1 пишет:
    Копию этого составленного отчета надо выдать уволенному лицу.
    
    Здравствуйте! Т.е. организация-страхователь не должна самостоятельно подавать этот отчет, а выдать увольняющемуся? А к этому СЗВ-М по-прежнему нужно выдавать или для ПФР теперь достаточно только СЗВ-стаж?
    - poirot1
      
      26 апр. 2017 г., 10:59
      
      Добрый день! Процитирую ту же статью
      Необходимо помнить, что при увольнении страхователь должен выдать работнику и другие сведения, предусмотренные п. 2.2 – 2.3 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, помимо СЗВ-СТАЖ:
      – сведения, предусмотренные ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (реестр застрахованных лиц в случае перечисления работодателем дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию) (п. 2.1 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ);
      – сведения о каждом застрахованном лице по форме СЗВ-М (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ);
      – сведения из разд. 3 Расчета (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ).
      - kollega10110
        
        26 апр. 2017 г., 13:52
        
        спасибо
      - kollega10110
        
        26 апр. 2017 г., 13:54
        
        а за какой период выдается СЗВ-м, если мы его начали сдавать с 01.04.16, а работник увольняется 20 мая 2017? т.е. сколько отчетов нужно дать сотруднику при увольнении?
        
        poirot1
        
        26 апр. 2017 г., 13:56
        
        В законе не уточняется. Думаю нет смысла выдавать СЗВ-М за каждый месяц, а только копию последнего такого отчета. А вот СТАЖ-СЗВ - за весь год с его начала.
        
        kollega10110
        
        26 апр. 2017 г., 14:24
        
        poirot1 пишет:
        СТАЖ-СЗВ - за весь год с его начала
        
        т.е. те сведения, которые еще не переданы в ПФР, ну и СЗВ-м соответственно, т.к. работник может уволиться в начале месяца. Просто в декабре я сотруднику выдала с апреля по декабрь, а потом задумалась: а что же дальше?)
        
        poirot1
        
        26 апр. 2017 г., 14:35
        
        Очевидно, смысл выдачи СТАЖ-СЗВ работнику в том, чтобы он ознакомился с данными, которые работодатель сообщил о нем в ПФР. Передано - не передано в ПФР - значения не имеет.
        Думаю, надо в СЗВ-СТАЖ при увольнении указать периоды по данному работнику с 01.01.2017 по день увольнения и выдать ему. А СЗВ-М - просто копию последней представленной в ПФР, она засвидетельствует, что о нем сообщено в ПФР как о застрахованном лице. Напомню, что теперь необязательно работающему (пока он не уволен) выдавать каждый месяц копию индивидуальных сведений, только если попросит.
        
        kollega10110
        
        26 апр. 2017 г., 14:39
        
        poirot1 пишет:
        Думаю, надо в СЗВ-СТАЖ при увольнении указать периоды по данному работнику с 01.01.2017 по день увольнения и выдать ему
        
        в 1с 8.3 этот отчет есть, поэтому сформировать его - не проблема, просто пока нет возможности сдавать его электронно, видимо к весне 2018 г. появится)
        
        poirot1
        
        26 апр. 2017 г., 14:45
        
        До 2018 его и не понадобится сдавать электронно, кроме случаев ликвидации или реорганизации организации. Работнику, в том числе уволенному - в бумажном виде.
        
        kollega10110
        
        26 апр. 2017 г., 14:59
        
        радует, что мне бежать не нужно в ПФР)
    - poirot1
      
      26 апр. 2017 г., 11:02
      
      kollega10110 пишет:
      не должна самостоятельно подавать этот отчет, а выдать увольняющемуся
      
      Абзац 2 п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ
      "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования":
      В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи.
      Обязанности при увольнении немедленно сдать этот отчет в ПФР нет.
      - kollega10110
        
        26 апр. 2017 г., 13:52
        
        спасибо =)
- poirot1
  
  26 апр. 2017 г., 8:30
  
  Наталья Реут пишет:
  ПФР не обратился к нам с вопросом о сдаче отчёта, если у нас такой случай произошёл, а отчет не был сдан
  
  То есть ПФР просто не в курсе пока.