выплаты умершему работнику

janelj

26 апр. 2016 г., 14:03

Если сотрудница организации, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, фактически находилась в больнице и скончалась, то при предъявлении родственниками (муж, дети) свидетельства о смерти и больничного листа, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности по данному больничному листу членам семьи работника.
На основании ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, но не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.
Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали (п. 1 ст. 1183 ГК РФ).
Разъяснения ФСС РФ по этому вопросу представлены в Письме от 8 июля 2015 г. N 02-09-11/15-11127.
В случае смерти работника в ежегодном отпуске из-за болезни перенос или продление отпуска не предусмотрено.