poirot1
19 апр. 2016 г., 12:41
В соответствии с п. 8
ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", действующим с 01.01.2015, работодатель или заказчик работ (услуг), который привлек и использует для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомить орган ФМС на соответствующей территории о том, что с таким иностранцем заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), а также о том, что он прекращен. На это дается [B]три[/B] рабочих дня с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
По этому поводу в журнале "Бухгалтер Крыма" была статья.
http://www.audar-info.ru/article/com/article.php?artId=1443977&sec=2508&words=%F0%E0%E1%EE%F2+%E8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6
Рекомендую сделать это оперативно, штрафы там неадекватные.