Главная / Форум / Финансовые активы

сокращение стимулирующих выплат

екатеринагвоздикова

22 июля 2015 г., 8:57

Работник работает в государственном бюджетном учреждении культуры. Представитель Министерства, проверяющий финансовое состояние организации, предложила сократить стимулирующие выплаты за выслугу лет. Причина: из общего стажа вычесть стаж данного работника в коммерческой организации. Человек работал в коммерческой организации пять лет по специальности, на той же должности, что и сейчас в государственном учреждении. Правомерно ли такое сокращение? Учитывается ли в непрерывном стаже работа в государственной и коммерческой структуре? или же дело в другом: коммерческая организация была из сферы образования, а государственная - сфера культуры? но должность была и есть одинаковая.
- nkudr
  
  22 июля 2015 г., 9:52
  
  У вас же было решение комиссии о включении стажа работы в коммерческой организации в "общий стаж" и исходя из этого установлена определенная надбавка, которая выплачивалась в течение работы данного сотрудника. Сейчас, как предлагает проверяющая, нужно отказаться от этого решения и по сути удержать с работника произведенные выплаты- что неправомерно и вообще как нецелевое может быть расценено. Доводы проверяющего не верны.
  - екатеринагвоздикова
    
    22 июля 2015 г., 14:52
    
    спасибо за объяснение)
- Ежик
  
  22 июля 2015 г., 14:52
  
  Можно, конечно, уведомить за два месяца, но основание для снижения считаю- не законно
- Репина
  
  14 сент. 2015 г., 16:18
  
  Нет правовых оснований для снижения, стаж у вас и надбавка документально обоснованы
- RVG
  
  16 сент. 2015 г., 8:18
  
  Если оговорено, что стаж работы в бюджетной сфере, почему и нет. И почему я должен получать стокаже скока человек отработавший в ком.организации и вновь устроившейся в бюджетную орг-ию.
  - Ежик
    
    16 сент. 2015 г., 13:00
    
    Надбавка дается за стаж по должности, специальности и у бюджетного учреждения есть право засчитывать стаж работы в коммерческой организации или нет, исходя из трудовых функций сотрудника, а не статуса организации
    - RVG
      
      17 сент. 2015 г., 6:10
      
      Ежик пишет:
      Надбавка дается за стаж по должности, специальности и у бюджетного учреждения есть право засчитывать стаж работы в коммерческой организации или нет, исходя из трудовых функций сотрудника, а не статуса организации
      
      У нас оговорено в Положение, что только учитывается стаж работы в Учреждениях.