Курс ЦБ на 2 декабря 2021 года
EUR: 83.8354 USD: 73.9746 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

сокращение стимулирующих выплат

  • екатеринагвоздикова
    22 июля 2015 г., 8:57
    Работник работает в государственном бюджетном учреждении культуры. Представитель Министерства, проверяющий финансовое состояние организации, предложила сократить стимулирующие выплаты за выслугу лет. Причина: из общего стажа вычесть стаж данного работника в коммерческой организации. Человек работал в коммерческой организации пять лет по специальности, на той же должности, что и сейчас в государственном учреждении. Правомерно ли такое сокращение? Учитывается ли в непрерывном стаже работа в государственной и коммерческой структуре? или же дело в другом: коммерческая организация была из сферы образования, а государственная - сфера культуры? но должность была и есть одинаковая.
    • nkudr
      22 июля 2015 г., 9:52
      У вас же было решение комиссии о включении стажа работы в коммерческой организации в "общий стаж" и исходя из этого установлена определенная надбавка, которая выплачивалась в течение работы данного сотрудника. Сейчас, как предлагает проверяющая, нужно отказаться от этого решения и по сути удержать с работника произведенные выплаты- что неправомерно и вообще как нецелевое может быть расценено. Доводы проверяющего не верны.
      • екатеринагвоздикова
        22 июля 2015 г., 14:52
        спасибо за объяснение)
    • Ежик
      22 июля 2015 г., 14:52
      Можно, конечно, уведомить за два месяца, но основание для снижения считаю- не законно
    • Репина
      14 сент. 2015 г., 16:18
      Нет правовых оснований для снижения, стаж у вас и надбавка документально обоснованы
    • RVG
      16 сент. 2015 г., 8:18
      Если оговорено, что стаж работы в бюджетной сфере, почему и нет. И почему я должен получать стокаже скока человек отработавший в ком.организации и вновь устроившейся в бюджетную орг-ию.
      • Ежик
        16 сент. 2015 г., 13:00
        Надбавка дается за стаж по должности, специальности и у бюджетного учреждения есть право засчитывать стаж работы в коммерческой организации или нет, исходя из трудовых функций сотрудника, а не статуса организации
        • RVG
          17 сент. 2015 г., 6:10

          Ежик пишет:
          Надбавка дается за стаж по должности, специальности и у бюджетного учреждения есть право засчитывать стаж работы в коммерческой организации или нет, исходя из трудовых функций сотрудника, а не статуса организации



          У нас оговорено в Положение, что только учитывается стаж работы в Учреждениях.