(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
  • poirot1
    08 июня 2015 г., 9:20
    Статья 9 Закона города Севастополя от 15.05.2015 № 141-ЗС "О социальном партнерстве в городе Севастополе":
    1. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе разрабатывается и заключается трехсторонней комиссией на основе переговоров между Правительством Севастополя, Севастопольским объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей города Севастополя.
    2. Размер минимальной заработной платы в городе Севастополе устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в городе Севастополе и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
    3. В течение пятнадцати календарных дней после подписания регионального соглашения о минимальной заработной плате в городе Севастополе оно публикуется в официальных изданиях и на официальных сайтах Правительства Севастополя и Законодательного Собрания города Севастополя одновременно с предложением органа исполнительной власти города Севастополя по вопросам труда и занятости населения города Севастополя к работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Севастополя, о присоединении к указанному соглашению.
    4. Если работодатели, осуществляющие деятельность в городе Севастополе, в течение тридцати календарных дней со дня официального опубликования указанного предложения о присоединении не представили в орган исполнительной власти города Севастополя по вопросам труда и занятости населения города Севастополя мотивированный письменный отказ присоединиться к указанному соглашению, то оно считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций представителя работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. В отсутствие первичной профсоюзной организации представитель работодателя проводит консультации с иным представителем работников, избранным в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке.
    5. Стороны регионального соглашения о минимальной заработной плате в городе Севастополе определяют срок его действия, который не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

    Пока Соглашение не принято, поэтому применяется федеральный МРОТ.