Главная / Форум / Отдел кадров

Изменение условий трудового договора по инициатива работодателя

Неизвестный

08 мая 2015 г., 9:07

Утро доброе всем!
С наступающим праздником!
Может ли работодатель в одностороннем порядке менять отдельные условия трудового договора?
Например по причине снижения объемов производства или падения выручки или в целях снижения издержек?
Речь идет о снижении размера оклада, сокращении продолжительности рабочего дня и других составляющих.
Вправе ли он поменять постоянный размер оклада на постоянную и переменную составляющие?
- Неизвестный
  
  08 мая 2015 г., 11:16
  
  посмотрите 74 статью трудового кодекса
  Работодатель может по самостоятельно вносить изменения, связанные с связанные с изменением организационных или технологических условий труда
- Неизвестный
  
  08 мая 2015 г., 11:37
  
  Просто так без взаимного согласия никто менять постоянный размер оклада на постоянную и переменную составляющие не вправе
- Неизвестный
  
  27 мая 2015 г., 12:18
  
  допускается изменение по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора (кроме трудовой функции работника), в том числе условий оплаты труда, по причинам, когда прежние условия не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда. Перечни таких изменений являются открытыми и носят оценочный характер. В остальных случаях изменение условий трудового договора, в том числе заработной платы, возможно только по соглашению сторон, выраженному в письменной форме.
  Снижение продаж или ухудшение финансового положения организации не могут являться причинами, позволяющими работодателю в одностороннем порядке изменить размер заработной платы.