Главная / Форум / Отдел кадров

Инструкции

Неизвестный

23 июня 2014 г., 9:17

Доброе утро, форумчане!
Обязан ли работодатель составлять на всех работников должностные инструкции? Где это прописано? Где брать форму должностной инструкции? Как быть если трудовые функции в инструкции и трудовом договоре немного различаются?
Подскажите
- Неизвестный
  
  23 июня 2014 г., 9:18
  
  Форма инструкции не утверждена. организация ее сама разрабатывает
- 2012maina
  
  29 июня 2014 г., 22:34
  
  Согласно ст. ст. 56 и 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, в котором указываются трудовые функции работника и работник обязуется выполнять трудовые функции, указанные в данном трудовом договоре. В силу ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работника должны ознакомить с локальными актами, к которым суды относят и должностные инструкции. Примерами могут служить Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.11.2013 № 33-9120/2013, Определение Московского городского суда от 09.04.2012 № 4г/8-2899/2012 и др.
- 2012maina
  
  29 июня 2014 г., 22:35
  
  При этом в ТК РФ на работодателя не возлагается обязанности составлять должностные инструкции и вообще понятие "должностная инструкция" не упоминается. Данная позиция подтверждается Письмом Роструда от 31.10.2007 № 4412-6.
  Таким образом, работодатель не обязан создавать должностные инструкции и прописывать все должностные обязанности в трудовом договоре с работником. В ином случае должностные инструкции могут быть составлены как на каждого работника, так и на соответствующую должность. При этом в трудовом договоре должна быть ссылка на должностную инструкцию. ;) ;)