2012maina
19 апр. 2014 г., 17:57
Добрый день! Сотрудница уведомила о досрочном выходе с 30.04 из отпуска по уходу за ребенком.
На ее место по срочному договору был оформлен сотрудник. Должны ли мы уведомить его о выходе основного сотрудника? Как и каким числом его нужно уволить.
На ее место по срочному договору был оформлен сотрудник. Должны ли мы уведомить его о выходе основного сотрудника? Как и каким числом его нужно уволить.