Главная / Форум / Отдел кадров

Отпуск

Неизвестный

10 февр. 2014 г., 9:37

Друзья подскажите!
Приняли на работу по срочному договору на 1,5 месяца.
График работы два дня через два.
Как рассчитать компенсацию за отпуск?
- Неизвестный
  
  10 февр. 2014 г., 9:39
  
  Для срочников до 2-х месяцев особый порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска, исходя из шестидневной рабочей недели
- Неизвестный
  
  12 февр. 2014 г., 11:03
  
  Нужно будет переводить рабочие дни из данного графика в раб дни по графику шестидневки)
- Неизвестный
  
  13 февр. 2014 г., 14:16
  
  Для перевода из одного графика в другой посчитайте коэффициент перевода или попробуйте другой способ трансформации
- Неизвестный
  
  24 февр. 2014 г., 8:52
  
  Генеральный директор ОАО собирается в отпуск. Кто его должен отпустить, если в уставе и положении об отпусках это не прописано?
  Могут ли акционеры отозвать директора из отпуска?
  - Неизвестный
    
    24 февр. 2014 г., 8:53
    
    Статья 125 ТК
    Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
  - Неизвестный
    
    28 февр. 2014 г., 15:53
    
    Директора может отпустить в отпуск представитель работодателя, уполномоченный по таким вопросам.