Неизвестный
14 янв. 2014 г., 16:01
А почему вы ссылаетесь на п. 2
ст. 278 ТК РФ?
Из вашей ситуации можно сказать. что главврач уволился не из-за того, что было принято решение о прекращении трудового договора, а вследствие истечения срока срочного трудового договора.
Пункт 2 ст. 278
ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;