ksp40kaluga
11 сент. 2013 г., 10:07
В организации МОЛ Председатель (т. е сам руководитель). Он увольняется, проводиться инвентаризация и имущество принимает на себя комиссия, которая должна его передать новому МОЛ. Новый руководитель не хочет брать на себя такую отвественность, аргументирую, тем что в ТК РФ есть понятия об индивдуальной, бригадной полной отвественности, но по факту ТК РФ не обязывает при заключении трудового договора подписывать договор о мат. ответст.
Таким образом МОЛ нужно только для бух. учета и все. Приказа с перечнем лиц, на которых возлагается МО в организации нет. Подскажите какие нормативные акты регулируют данную ситуацию, может ли быть МОЛ гл. бухгалтер и руководитель