трудовое законодательство

1fps

02 авг. 2012 г., 11:14

В коллективном договоре прописано,что по семейным обстоятельствам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни.
Ревизор утверждает, что мы нарушили ст.128 Т.К. Кто прав?

gdkb-5

02 авг. 2012 г., 13:23

Статья 128 ТК РФ Гласит об отпусках без сохранения з.платы! А кроме ежегодных( статья 116), дополнительных(статья 117 ТК Рф), ежегодных удлиненных( педагоги, инвалиды, донорских, работу в выходные и праздничные дни) в ТК ничего не сказано!Ревизор прав. Но, если в Кол.договоре грамотно прописано о дополнительных оплачиваемых днях, то данную вами норму вашим сотрудникам можно рассмотреть как льготное улучшающее для работников!
необходимо просмотреть с пристрастием Кол договор. Если будет лишнее слово, то.......Кол. договор должен проверять юрист грамотный.

Неизвестный

11 сент. 2012 г., 11:29

Добюрый день!
Мы начинаем заниматься перевозками грузов. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно будет определять, что постоянная работа сотрудников протекает в пути или имеет разъездной характер?

Неизвестный

11 сент. 2012 г., 11:34

Посмотрите Постановление Совмина РСФСР от 12.12.1978 № 579
"Об утверждении перечней профессий, должностей и категорий работников речного, автомобильного транспорта и автомобильных дорог, которым выплачиваются надбавки в связи с постоянной работой в пути, разъездным характером работ, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков"

Неизвестный

06 нояб. 2012 г., 14:29

Наш сотрудник взял у работодателя заем и обязался ежемесячно выплачивать 10 000 руб. В октябре его зарплата была маленькой и он отказался делать выплату. Вправе ли организация удержать эту сумму из его заработной платы?

Неизвестный

06 нояб. 2012 г., 14:37

По 137 статье ТК удержания производятся тоько в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Отношения по поводу займа имеют гражданско-правовой характер.
Полагаю, что вы не вправе удерживать из зарплаты неуплаченную своевременно работником сумму займа без его добровольного согласия.

Неизвестный

07 нояб. 2012 г., 16:05

Дорый вечер!
Какой именно документ должен подписывать работник в подтуерждение извещения об отпуске за две недели до его начала?