Курс ЦБ на 23 апреля 2024 года
EUR: 99.3648 USD: 93.2519 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 16%
8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Предложение о присоединении к Республиканскому соглашению между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2022-2024 годы

  • poirot1
    18 янв. 2022 г., 9:01

    В Республике Крым заключено Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2022-2024 годы (далее – Республиканское соглашение). Республиканское соглашение подписано 21 декабря 2021 года Главой Республики Крым Сергеем Аксёновым, председателем Объединения работодателей Республики Крым Александром Баталиным и председателем Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» Надеждой Краденовой. Республиканское соглашение зарегистрировано Минтрудом РК 21 декабря 2021 года за № 29, без замечаний, вступает в силу с 1 января 2022 года, и опубликовано в «Крымской газете» от 23 декабря 2021 года № 236 (21215), и размещено на официальном сайте Минтруда РК.

    В соответствии со статьей 4-1. Закона Республики Крым от 17 июля 2014 года № 28-ЗРК «О социальном партнерстве в Республике Крым» в «Крымской газете» от 17 января 2022 года № 5 (21226) и на официальном сайте Минтруда РК опубликовано предложение заместителя Председателя Совета министров Республики Крым - министра труда и социальной защиты Республики Крым Романовской Е.В., работодателям Республики Крым, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

    Если работодатели, не участвовавшие в заключении Республиканского соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Республиканскому соглашению не представили в исполнительный орган государственной власти Республики Крым в сфере труда мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Республиканское соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным представителем (представительным органом), избранным из числа работников работодателя в порядке, установленном федеральным законодательством.

    https://mtrud.rk.gov.ru/ru/article/show/2511