наемный работник у ИП

Добрый день! Если ИП относится к субъектам малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - не более 20 человек), то он вправе по соглашению с лицом, поступающим к нему на работу, заключить срочный трудовой договор без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Кроме того, ему надо зарегистрироваться в ФСС в качестве страхователя (придется уплачивать туда взносы и отчитываться по выплатам работникам).

В общем случае, это , пожалуй, все.