бухгалтерский учет заработной платы

fin_mruo

26 июня 2012 г., 8:16

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но вов время отпуска заболел. Больничный лист мы оплатили а вот как быть с отпускными, которые начилились ему в период нетрудоспособности, не нужно ли их удерживать ведь по закону ни продление отпуска ни компенсация ему не полагается? с уважением, бухгалтер Анна

Неизвестный

26 июня 2012 г., 10:46

Редактировать

Светлана пишет:
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но вов время отпуска заболел. Больничный лист мы оплатили а вот как быть с отпускными, которые начилились ему в период нетрудоспособности, не нужно ли их удерживать ведь по закону ни продление отпуска ни компенсация ему не полагается? с уважением, бухгалтер Анна

Добрый день, отпускные удерживать не нужно, т.к. при увольнении сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск.

Вадим Кирсанов

26 июня 2012 г., 13:49

Отпускные, приходящиеся на дни болезни, будут будут представлять собой компенсацию за неиспользованный отпуск.
А так как расчет среднего заработка для оплаты отпусков и компансации за неиспользованный отпуск одинаков, то у вас проблем не должно возникнуть)

urgalles

04 окт. 2012 г., 5:24

Здравствуйте. Работнику был предоставлен отпуск еще за неотработанный период, после отпуска он уволился, вернул сумму отпускных за неотработанный период. Подскажите пожалуйста какой проводкой оприходовать денежные средсьва?