Неизвестный
20 нояб. 2019 г., 15:05
Добрый день!
Можно ли в колдоговоре предусмотреть размер ежемесячной премии, зависящий от результатов работы, превышающий оклад и иные выплаты?
Будет ли это нарушением?
Правомерно ли лишение ежемесячной премии сотрудника, у которого отличные результаты работы, но который пришел на работу в пьяном виде?
Можно ли для разных должностей и разных сотрудников предусмотреть разный процент премии?