Курс ЦБ на 28 марта 2024 года
EUR: 100.27 USD: 92.5919 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 16%
8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Отпуск без сохранения заработной платы

  • Неизвестный
    18 нояб. 2019 г., 13:23

    Здравствуйте. Работник просит день в счет отпуска.

    Если случаи, когда работодатель обязан оформить такой отпуск в удобное для работника время?

    Каков порядок предоставления неоплачиваемых отпусков?


    • Неизвестный
      18 нояб. 2019 г., 13:44

      В 128 статье ТК приведены случаи, когда неоплачиваемый отпуск предоставляется в обязательном порядке:

      Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

      -участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

      -работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

      -родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, -сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при -исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

      -работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

      -работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

      -в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


      • Неизвестный
        18 нояб. 2019 г., 15:24

        Эта норма обязывает предоставить указанные доп отпуска этим работникам, но не обязывает предоставлять в то время, когда они захотят.

        Время отгула этих отпусков нужно согласовывать с работодателем, за исключением льготников, которые сами определяют время отгула подобных отпусков