Светланка
17 дек. 2019 г., 14:06
Если увольнение происходит не в последний день календарного месяца (в частности, 30.08.2019), месяц увольнения не включается в расчетный период. В рассматриваемом случае, расчетным периодом нужно считать период с 01.08.2019 по 31.07.2019. Тот факт, что последний день месяца приходится на выходной, и что работник отработал все дни по графику, значения не имеет. В частности, подобные разъяснения даны в Письме Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1. Учитывая, что на сегодняшний день других официальных разъяснения по данному вопросу нет, полагаю, что нужно придерживаться данного мнения.