(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

увольнение после отпуска по уходу за ребенком

  • fedotovskaya71
    20 июня 2019 г., 8:41

    Во время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком на предприятии прошла реорганизация путем присоединения к другому предприятию . По окончании отпуска по уходу за ребенком сотрудница решила уволиться по собственному желанию. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск на новом предприятии нет зарплаты, нет фактически отработанных дней. 22 дня неиспользованного отпуска осталось с прежнего предприятия. Для расчета среднего заработка какую зарплату брать: с прежнего или нового предприятия

    • Стасик
      24 июня 2019 г., 12:08

      Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

      То есть, трудовой договор при реорганизации не прекращался