zima1720
21 мая 2019 г., 16:52
Добрый день! Вопрос: Сотрудница П. работает в условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки) находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли она право на ежегодный очередной отпуск?