Курс ЦБ на 30 ноября 2021 года
EUR: 84.482 USD: 74.9818 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

о расчетном периоде при увольнении

  • ofwsn
    11 марта 2019 г., 10:16

    Добрый день, при увольнении работника 15.03.2019 необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск (использовал отпуск в августе 2019). Для исчисления сумм к удержанию, какой из расчетных периодов считается верным:

    1. Март 2018 - Февраль 2019

    или

    2. Август 2018 - Июль 2019

    • Наталья Т.
      11 марта 2019 г., 16:34

      Здравствуйте! В ТК РФ нет понятия "отпуск авансом", поэтому действовать нужно по единому алгоритму расчета отпускных. То есть руководство разрешило в марте 2018 года предоставить отпуск, который фактически еще не был заработан. Оплата производилась, как я понимаю, стандартно - по расчетному периоду от февраля 2018 на 12 месяцев назад. Тем самым определили стоимость одного дня этого авансового отпуска. Теперь Вы просто должны подсчитать, сколько дней сотруднику на момент увольнения полагается отпуска, а сколько было предоставлено лишнего. Вот сумму за лишние дни и следует удержать. По той стоимости, которая была определена, когда оплачивали.


    • Сергей Владимирович
      12 марта 2019 г., 13:08

      О каком расчетном периоде можно говорить, если Вы в настоящий момент ничего не рассчитываете? Дней отпуска, которые сейчас Вы должны оплатить, нет, компенсацию также выплачивать не за что.