Вопрос в следующем: в штатном расписании должности электросварщика и газорезчика по 0,25 ставки. Нужно ли начислять взносы по доп.тарифу и будут ли иметь работники право на льготную пенсию?
Прежде всего надо обращаться к ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", там указаны условия, и далее к Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
В списке № 2 в разделе "Общие профессии" есть эти специальности.
Но. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Но Для целей начисления взносов по доптарифам не имеет значения, заработает ли работник право на досрочную пенсию. Важно, что он числится на работе, указанной в Списке N 1 или Списке N 2 (Письмо Минтруда России от 17.06.2016 № 17-3/В-256).
Спасибо за разъяснение по доп.тарифам! Теперь следующий вопрос: предприятие самостоятельно доначислит взносы на ОПС по доптарифу за 2017-2018 годы, подаст уточняющий расчет по взносам, уплатит доначисленные взносы. Какие санкции (штрафы, пени) будут применены к предприятию?
Смотрим п. 4 ст.81 НК РФ.
Если уточненная налоговая декларация представляется в налоговый орган после истечения срока подачи налоговой декларации и срока уплаты налога, то налогоплательщик освобождается от ответственности в случаях:
1) представления уточненной налоговой декларации до момента, когда налогоплательщик узнал об обнаружении налоговым органом неотражения или неполноты отражения сведений в налоговой декларации, а также ошибок, приводящих к занижению подлежащей уплате суммы налога, либо о назначении выездной налоговой проверки по данному налогу за данный период, при условии, что до представления уточненной налоговой декларации он уплатил недостающую сумму налога и соответствующие ей пени;
2) представления уточненной налоговой декларации после проведения выездной налоговой проверки за соответствующий налоговый период, по результатам которой не были обнаружены неотражение или неполнота отражения сведений в налоговой декларации, а также ошибки, приводящие к занижению подлежащей уплате суммы налога.
То есть в таком случае кроме пени ничего, их рассчитайте и уплатите.
Добрый день! В продолжение темы по доптарифам: получено требование из налоговой о предоставлении пояснений о неначислении доптарифов. Является ли направление требования фактом того, что налоговая обнаружила и зафиксировала нарушения или предприятие еще имеет возможность подать уточненку? И можно ли воспользоваться для подтверждения правоты предприятия Определением Верховного Суда РФ от 26.06.2018 г. № 310-КГ18-7973 (Дело А14-3052/2017)?
Добрый день! Можете, конечно, воспользоваться. Но не напрямую, разумеется. Там речь идет о периоде, когда применялся закон 212-ФЗ. Однако важен сам принцип, что суд так рассуждал. Однако, наверняка, на стадии спора непосредственно с чиновниками понимания не найдете, именно по этой причине, в первую очередь, а также из-за их подхода, на который я указал, что мол взносы надо начислять, даже если в пенсионный стаж не идет. То есть вам придется бороться в суде.
Если же бороться не будете, то получается, что налоговый орган узнал раньше, чем вы подали уточненку. Ее все равно надо подать, но штрафа, а также и тех же пени уже не избежите.
Вобщем, пока в пояснениях сошлитесь на то, что воспользовались выводом, изложенным в этом Определении, а потому, мол не начисляли:... законодатель связывает обязанность по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам с правом работника на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда.
Здесь нет прав, нет мол и обязанности уплачивать. даже если будет штраф, это будет поводом попросить его снижения (раза в 2, например) в связи со смягчающими обстоятельствами, руководствовались арбитражной практикой, дескать.
СПАСИБО!!!