8 (952) 080-10-85
круглосуточно

оплата вынужденного простоя

  • kultsaki
    10 июля 2018 г., 15:43

    Добрый день! Наше бюджетное учреждение культуры приостановило деятельность в связи с предписанием МЧС о нарушениях противопожарной безопасности.Часть сотрудников отправлено в простой.По какому виду расходов и косгу оплачивать время вынужденного простоя? и в каком размере?Если 2/3 тарифной ставки,то надо ли производитьдоплату до МРОТ.?

    • Оболенская
      13 июля 2018 г., 11:50

      Добрый день, это надо рассчитывать не от оклада, а от среднего заработка. И относится на КВР и КОСГУ по заработной плате.


    • varvara-varvara
      13 июля 2018 г., 12:12

      Здравствуйте! Никакой доплаты до МРОТ в этом случае не делается. Эта часть выплаты хоть и относится к расходам на зарплату, но не за отработанное время, поэтому начисляется то, что положено по закону - 2/3 среднего заработка за каждый день простоя.


      • Наталья Т.
        13 июля 2018 г., 12:14

        Здравствуйте! Почему в этом случае в расчет надо брать средний заработок? Предписание МЧС разве нельзя рассматривать как чрезвычайные обстоятельства?


        • varvara-varvara
          13 июля 2018 г., 13:47

          Здравствуйте! Чрезвычайные обстоятельства - это стихийные явления, а то, что руководитель не выполняет требования законодательства о противопожарной безопасности, - это упущения и прямые нарушения в его работе, которых можно и нужно было избежать.