Курс ЦБ на 7 декабря 2021 года
EUR: 83.1138 USD: 73.6694 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Очередные отпуска: вопросы

  • Неизвестный
    09 июля 2018 г., 8:27

    Вправе ли сотрудник отказаться от очередного отпуска? Либо отказаться отгуливать его в текущем году, если имеется график отпусков?


    • nikitin
      09 июля 2018 г., 12:43

      Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

      - временной нетрудоспособности работника;

      - исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

      - в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

      Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.


    • Неизвестный
      11 июля 2018 г., 12:33

      Добрый день. Если сотрудник взял один день в счет очередного отпуска, в какие сроки выдавать отпускные?

      Можно ли в период очередного отпуска устроиться работать внутренним совместителем?

      Если за время работника, находящегося в отпуске, его работу выполнял другой сотрудник, производится ли ему какая-либо доплата?


      • Неизвестный
        11 июля 2018 г., 13:04

        При выполнении работы за другого сотрудника всяко должна быть доплата, как за расширение зоны обслуживания или т.п.


      • nikitin
        11 июля 2018 г., 13:08

        Для случая, когда взят один день очередного отпуска специального порядка выплат отпускных не предусмотрено

        Не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.


    • Неизвестный
      15 авг. 2018 г., 12:50

      Здравствуйте.

      Сотрудник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Как он может уведомить работодателя о больничном? Возможно ли по телефону?

      Как работодателю поступить: продлить или перенести отпуск?

      Если отпуск не очередной, и на него попал больничный, то он переносится?


      • Мусик-пусик
        15 авг. 2018 г., 12:56

        законом не определен способ уведомления о больничном. У нас в организации можно по телефону.


      • nikitin
        15 авг. 2018 г., 13:05

        Если работник хочет перенести отпуск, он должен уведомить о своем желании работодателя


    • Неизвестный
      21 нояб. 2018 г., 9:06

      Здравствуйте. Нужно готовиться, скоро составлять график отпусков. А тут новая норма в Трудовом кодексе, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

      Я правильно понимаю, что их уже сейчас нужно в график на 2019 год ставить по новым правилам?

      А как быть с графиком отпусков для тех, у кого планируется ребенок с начале следующего года?


      • Виктор
        21 нояб. 2018 г., 14:02

        Норма уже действует и графики отпусков на следующий год составляются с учетом данной льготы


      • Соломенный
        21 нояб. 2018 г., 15:36

        Насчет тех, у кого ребенок планируется в следующем году, сказать сложно. Хотелось бы увидеть разъяснения Минтруда, чтобы знать наверняка как быть