Главная / Форум / Отдел кадров

Увольнение совместителя

layna124

09 июня 2018 г., 13:45

Добрый день! В январе 2018 года купила компанию, теперь являюсь единственным учредителем компании и генеральным директором. Бывший руководитель получает ежемесячно выплаты по условиям договора 26 числа каждого месяца до декабря 2018 г. С февраля 2018 г она находится в декретном отпуске, выплаты получила, с 08.07.2018 г., планирует выйти на работу, данная работа у нее была совместительством по договору на неопределенный срок. В отпуск по уходу за ребенком заявление она не писала. Могу я ее уволить 07.07.2018 г. или 08.07.2018 г., по окончанию больничного по беременности и родам, в связи со сменой руководства компании и сменой учредителя (собственника) компании. Спасибо.
- Неизвестный
  
  18 июня 2018 г., 9:08
  
  Есть еще такое услоувие при увольнении
  Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).