В марте 2017 года приняли в штат иностранца с разрешением на временное проживание в виде отметки в паспорте, но не уведомили органы ФМСи центр занятости. Что лучше предпринять в данной ситуации если этот граждонин работает по настоящее время?
Разве что стереть в ваших документах и отчетности все следы, а сейчас принять его снова и подать уведомление, надеясь, что никто не узнает, что он уже работал. Или подать сейчас уведомление, при этом штрафа не избежать, но просите применить какие-нибудь смягчающие, мол первый раз, как узнали, так сразу сообщили и т.п.
Но если узнают, что он уже работал, вряд ли применят смягчающие. Вобщем, ситуация неприятная.
https://www.audar-info.ru/material/catalogArticle/view/type_id/1/cat_id/2/id/13219/
https://www.audar-info.ru/material/catalogArticle/view/type_id/1/cat_id/2/id/13312/
https://www.audar-info.ru/material/catalogArticle/view/type_id/1/cat_id/20/id/41313/
Материалы из журнала "Бухгалтер Крыма" трехлетней давности, но принципы те же
Спасибо