Курс ЦБ на 3 декабря 2021 года
EUR: 83.8105 USD: 74.0637 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 7.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

штатное расписание

  • Неизвестный
    04 июня 2018 г., 9:01

    Добрый день,

    с 01 июня 2018г в бюджетном учреждении здравоохранения сокращена 1,0 должность заведующего структурным подразделением (поликлиники). Работник с 01 июня 2018г. трудоустроен по вакантной долженности, по обоюдному согласию сторон. Имеет ли право руководитель лечебного учреждения с 10 июня 2018г. ввести в штатное расписание 1,0 долженности заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности, которая пологается по нормативам? Должен ли руководитель предложить эту долженность работнику, должность которого ранее была сокращена (бывшему заведующему поликлиникой), если он уже трудоустроин? или руководитель может пригласить на эту должность нового специалиста?

    • Ирина Леонидовна
      13 июня 2018 г., 10:07

      Добрый день! Причина сокращения должности какая? Если сократилось финансирование, как можно вводить дополнительно еще должность в штатное расписание?


    • Сергей Владимирович
      13 июня 2018 г., 12:05

      Если работник уже трудоустроен и вышел на новую работу, второй раз предлагать ему должность никакие нормативные документы не требуют.