Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

29.10.2015 40

В учреждении повышены доплаты, установленные к окладам (с 5 до 10%) в целом по всему филиалу. Как произвести корректировку средней заработной платы, если отдельные работники находились в очередных отпусках?

Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (ухода работника в отпуск), то необходимо проиндексировать часть среднего заработка со дня повышения размера доплат, установленных к окладу и до окончания указанного периода.

Обоснование. В соответствии с п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922), при повышении среднего заработка учитываются выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам),...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

13.09.2017

О сохранении среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Компенсационные выплаты / Иные выплаты компенсационного характера

04.06.2017

Пособие по уходу за ребенком с учетом новых разъяснений Минтруда и ФСС

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Расчеты по выплатам за счет средств ФСС / Пособия, связанные с материнством и детством

04.06.2017

Как оплатить труд сотрудника в месяцы, в которых есть нерабочие праздничные дни?

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Общие положения по учету труда и его оплаты

30.04.2017

Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Отпуск

10.11.2016

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости с учетом премий

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Общие положения по учету труда и его оплаты

10.11.2016

В каком размере выплачивается надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, если в учреждении произошло повышение должностных окладов (тарифных ставок)?

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Компенсационные выплаты / Выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных