Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

  1. В какой отрасли вы работаете?
22.10.2015 61

Нюансы расчета среднего заработка

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста – у нас бюджетное учреждение и в коллективном договоре согласно ст. 139 ТК принят иной период для расчета средней заработной платы, если только это не ухудшает положение работников, в нашем случае – 3 месяца. Вопрос заключается в том нужно ли рассчитывать отпускные дважды: исходя из среднего заработка за 12 мес. (по общим правилам) и исходя из среднего заработка – установленного в организации (3 месяца), полученные результаты сравнить и выплатить работнику большую из сумм?

Ответ:

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

06.10.2017

Отражение в бухгалтерском учете операций в случае выплаты отпускных работнику авансом

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Учет операций по начислению и выплате заработной платы

04.08.2017

Предоставляем и оплачиваем работникам очередные отпуска

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

24.06.2017

Удержание суммы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Учет операций по начислению и выплате заработной платы

30.04.2017

Нюансы предоставления и оплаты учебного отпуска

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Отпуск

06.04.2017

О предельном размере среднего дневного заработка для исчисления детских пособий в 2017 году

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Выплаты, связанные с рождением ребенка

19.12.2016

Средний заработок. Выплачиваем пособие по временной нетрудоспособности

Торговля / Прочие операции торгового предприятия / Расчеты с контрагентами и персоналом

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных