Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
27.01.2016 79

Выдача молока работнику-совместителю

Вопрос:

По результатам специальной оценки на рабочих местах установлен класс вредности 3.3, при котором работники имеют право на бесплатное получение молока или других равноценных продуктов. Если работник является внутренним или внешним совместителем, работающим на 0,5 или 0,25 ставки, имеет ли он также право на получение молока, как и работник, занятый на полную ставку?

Ответ:

В соответствии со ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н утверждены...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

17.12.2016

Работница принимается в организацию на должность кладовщика по основной работе и на 0,5 ставки кассира по совместительству. Можно ли заключить с ней один договор о полной материальной ответственности?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Материальная ответственность

11.10.2016

Увольнение совместителей

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые споры, контроль и надзор

14.09.2016

Внешний совместитель и ученический отпуск

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Совместительство, совмещение

03.06.2016

Предоставляем отпуск по беременности и родам

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Отпуск / Дополнительный и другие виды

02.06.2016

Вправе ли организация перевести работника с основного места работы на работу по совместительству путем подписания соглашения об изменении условий трудового договора?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Совместительство, совмещение

27.05.2016

Работник работает в организации (основное место работы) и в свободное время в этой же организации работает по совместительству по другой должности. При увольнении с основного места работы следует ли ему начислять все причитающиеся выплаты, если он продолжает работать по совместительству?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Компенсации, доплаты и надбавки

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь