Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

17.09.2014 37

Комментарий Постановлению ФАС ВСО от 31.07.2014 № А33-15536/2013

В Постановлении ФАС ВСО от 31.07.2014 № А33-15536/2013 рассмотрена ситуация, когда организация на основании коллективного договора выплачивала сотрудникам в связи с выходом на пенсию материальную помощь за непрерывный стаж. При этом на данные выплаты организация не начисляла страховые взносы. Однако сотрудники ПФР решили, что страховые взносы должны начисляться. Рассмотрим данный спор подробно.

Позиция ПФР. По мнению сотрудников ПФР, единовременные выплаты работникам при увольнении на пенсию и материальная помощь за непрерывный стаж в связи с выходом на пенсию являются стимулирующими выплатами,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

21.09.2017

Штрафные санкции ПФР за форму СЗВ-М

Бюджетные учреждения / Налоги, сборы и страховые взносы / Страховые взносы во внебюджетные фонды

29.08.2017

Материальная помощь при рождении ребенка и НДФЛ

Транспортные компании / Налогообложение / ЕСН, страховые взносы, НДФЛ

25.08.2017

Выдача займа сотрудникам учреждения

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Выплаты по гражданско-правовым договорам

23.07.2017

Трудовые отношения с несовершеннолетними

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

13.06.2017

Страховые взносы: как «упрощенцу» определить доход для их исчисления?

Аптеки / Трудовые отношения

30.04.2017

Положением об оплате труда установлена стимулирующая надбавка за сложность и объем выполненной работы в определенном размере (например, 15 000 руб.). Имеет ли учреждение право выплачивать эту надбавку в меньшей сумме?

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Стимулирующие выплаты / Стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных