Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

16.08.2010 348

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Вопрос:

В чем состоит особенность надбавки за интенсивность и высокие показатели работы и как часто можно производить данные выплаты?

Ответ:

Критерии установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы формируются с учетом специфики бюджетного учреждения и могут быть различны. Например, в Методических рекомендациях по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА, утвержденных Приказом ФМБА РФ от 24.09.2008 № 324 (далее – Приказ ФМБА РФ № 324),...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

01.10.2017

Считается ли нарушением трудового законодательства отсутствие в правилах внутреннего трудового распорядка таких разделов, как, например, меры поощрения работников, если дополнительные к установленным Трудовым кодексом меры у работодателя отсутствуют, или положения о материальной ответственности?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Кадровый документооборот / Положения. Инструкции

07.08.2017

Работодатель решил поощрить работника путевкой на отдых. Однако в локальных нормативных актах не предусмотрен этот вид поощрения. Как оформить приказ о поощрении в таком случае? Можно ли указать, что работник награждается ценным подарком?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

08.07.2017

Критерии должной осмотрительности: рекомендации ФНС

Коммерческие организации / Налоговое администрирование / Налоговая проверка / Общие вопросы

30.05.2017

Размер оплаты труда работника, принятого в учреждение на условиях испытательного срока

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

09.04.2017

Выплата стимулирующего характера работнику – гражданину Республики Беларусь

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Компенсационные и стимулирующие выплаты

11.10.2016

Доплата сторожу

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных