Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
12.01.2014 13

Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.11.2013 № 14-2-195: об оплате часов сверхурочной и ночной работы во время командировки

На вопрос о том, нужно ли оплачивать часы сверхурочной и ночной работы во время командировки, Минтруд в Письме от 14.11.2013 № 14-2-195 ответил положительно, аргументируя свою позицию ссылкой на положения трудового законодательства. В частности, на положения:

– ст. 167 ТК РФ, гарантирующей командированному лицу сохранение места работы и среднего заработка;
– ст. 152 ТК РФ, регламентирующей порядок оплаты сверхурочной работы;
– ст. 154 ТК РФ, устанавливающей порядок оплаты в ночное время.

При этом в комментируемом письме чиновники Минтруда ограничились только лишь декларативным заявлением об обязанности...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

30.11.2016

Работник был направлен в однодневную командировку 02.11.2016. Поезд, на котором он возвращался, должен был прибыть на ж/д вокзал в этот же день в 23.00, но по техническим причинам задержался в пути и фактически прибыл на ж/д вокзал в 00.15. Признается ли в данном случае командировка однодневной? Выплачивать ли работнику суточные? Как командированный сотрудник может подтвердить время приезда?

Казенные учреждения / Трудовые отношения

08.08.2016

Можно ли учесть для целей исчисления налога на прибыль расходы на оплату стоимости питания работников, находящихся в однодневной командировке?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

22.06.2016

Работник компании направлен в служебную командировку. Принимающая организация безвозмездно предоставила свой автотранспорт для доставки работника к месту командировки и обратно. Как определить срок пребывания в командировке в целях налогообложения прибыли?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

22.06.2016

Можно ли отправить сотрудника в командировку на другое предприятие, расположенное в этом же населенном пункте? Надо ли в таком случае выплатить ему суточные?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Командировки

29.03.2016

Вправе ли мы установить работнику двухсменный график работы, при котором одну пятидневную рабочую неделю он трудится дневные смены, вторую неделю – только ночные? Не будет ли нарушением работа в течение 5 смен подряд только ночью?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Рабочее время

29.03.2016

Смена работника начинается в 23.00 и заканчивается в 8.00. Часть смены пришлась на период с 00.00 до 8.00 праздничного дня. Как оплатить это время?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Рабочее время

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь