Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
16.03.2013 63

Комментарий к Постановлению Федерального арбитражного суда Московского округа от 18.01.2013 № А40-32442/12-129-151

На практике довольно часто встречаются ситуации, когда одна организация нанимает у другой персонал. При этом нанятые работники остаются в штате организации-исполнителя, оказыва­ющей услуги, но работу они выполняют в организации-нанимателе, то есть именно исполнитель выплачивает им заработную плату и обеспечивает социальные гарантии на основании заключенных трудовых договоров. Соответственно, между заказчиком и исполнителем существуют только договорные отношения на оказание возмездных услуг по предоставлению персонала.

Такая практика порождает много вопросов у контролирующих органов, в частности,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

07.03.2017

Пропуск трехлетнего срока заявления вычета – не повод учитывать НДС в составе расходов

Строительство / Инвесторы. Учет и налогообложение

04.03.2017

О выплате сотрудникам компенсации стоимости проезда к месту работы и обратно

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Компенсации, доплаты и надбавки

18.02.2017

Налоговый учет затрат основного производства

Промышленность / Налогообложение / Налог на прибыль

18.02.2017

Когда один налог уменьшает другой

Промышленность / Налогообложение / Прочие налоги и сборы

17.01.2017

Выплаты при расторжении трудового договора

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

08.11.2016

Комментарий к Письму Минфина РФ от 12.09.2016 № 03-03-06/2/53125: когда сумму прощенного долга можно признать в составе налоговых расходов?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Экономическая обоснованность расходов

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь