Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

16.10.2008 15

Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 26.09.2008 № 03-03-06/1/546

Трудовым кодексом в целях социальной защищенности работников предусмотрено предоставление им гарантий и компенсаций при расторжении трудовых договоров. Случаи выплаты выходных пособий при увольнении, их размеры указаны в ст. 178 ТК РФ, а также, например, в ст. 84, 296 ТК РФ. Перечень этих случаев открыт: трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены иные основания выплаты выходных пособий, а также установлены повышенные размеры данных пособий (ст. 178 ТК РФ).

Письмо Минфина РФ от 26.09.2008 № 03-03-06/1/546 посвящено расходам на выплату выходных пособий при увольнении сотрудника по...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

26.09.2017

Вправе ли работодатель предусмотреть более частые выплаты заработной платы, чем два раза в месяц?

Казенные учреждения / Оплата труда

12.09.2017

Передача товара в переработку

Торговля / Операции, сопутствующие купле-продаже / Прочее

10.09.2017

Как определить для целей исчисления налога на прибыль первоначальную стоимость амортизируемого имущества, приобретенного (созданного) частично за счет бюджетных средств целевого финансирования?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Амортизируемое имущество

11.08.2017

Налоговый учет операций по переработке давальческих материалов

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Материальные расходы

14.07.2017

Последние разъяснения о порядке заполнения формы 6-НДФЛ

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Налоги, сборы и страховые взносы / НДФЛ / Отчетность

12.05.2017

Начисления увольняемым работникам

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных