Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

  1. В какой отрасли вы работаете?
06.12.2012 37

Какая ошибка называется счетной при применении норм трудового законодательства?

Вопрос:

Вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника суммы отпускных, ошибочно исчисленные в результате включения в средний заработок для исчисления отпусков премий, не предусмотренных системой оплаты труда? Является ли неправильная настройка алгоритма расчета отпускных в программе работодателя счетной ошибкой применительно к ст. 137 ТК РФ?

Ответ:

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

25.08.2017

Удержание из заработной платы задолженности по подотчетной сумме

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

24.06.2017

Удержание суммы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Учет операций по начислению и выплате заработной платы

01.06.2017

Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

05.12.2016

Бухгалтерский учет операций в случае, если страховые выплаты не приняты к зачету ФСС

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Пособия по временной нетрудоспособности, по материнству и детству

25.11.2016

Подотчетные суммы и заработная плата умершего работника

Учреждения здравоохранения / Регулирование труда работников

13.11.2016

Ошибки работодателя при удержании с работника

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Общие вопросы

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных