Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

  1. Знаете ли вы, какой срок жизни у современной банкноты в 100 российских рублей?
06.09.2012 53

Обзор писем Роструда по вопросам применения норм трудового законодательства

Роструд в соответствии с п. 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мы предлагаем вашему вниманию последние разъяснения ведомства по вопросам, которые часто возникают на практике. Должен ли работодатель выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора, если это выходной день? Как отпуск за свой счет влияет на общий отпускной стаж? Правомерно ли включение в трудовой договор...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

17.12.2016

Можно ли привлечь к материальной ответственности кадровика, если в результате задержки им выдачи трудовой книжки работодатель на основании решения суда понес ущерб в виде среднего заработка, выплаченного работнику за время задержки?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Материальная ответственность

08.12.2016

Комментарий к Приказу Минтруда РФ от 31.10.2016 № 588н: в трудовой книжке печать проставлять необязательно

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовая книжка

16.06.2016

Сотрудник общества прошел обучение по программе МВА в российском образовательном учреждении, имеющем лицензию. Учитываются ли в составе прочих расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по прибыли, расходы общества на оплату обучения данного сотрудника, если это необходимо для повышения эффективности деятельности общества?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

20.05.2016

Каков порядок определения расчетного периода в целях исчисления отпускных?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

20.05.2016

В каком порядке определяется стаж, дающий право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

06.05.2016

Сотрудник, проработав пять дней, решил уволиться и попросил аннулировать запись о приеме на работу в трудовой книжке в связи с маленьким сроком работы. Можем ли мы признать недействительной запись о приеме на работу?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовая книжка

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных