Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

22.03.2010 71

Производим доплату до среднего заработка пособия по временной нетрудоспособности

На практике нередко встречается ситуация, когда организация в соответствии с заключаемыми трудовыми договорами с работниками выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в размере, превышающем предельный размер пособия, выплачиваемого из средств ФСС. При этом такая доплата не превышает средний заработок работника, рассчитанный в соответствии с законодательством. Как могут отразиться доплаты, гарантированные своим сотрудникам работодателем, на его налоговых обязательствах?

Назначение и выплата пособий

В соответствии со ст. 183 ТК РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

09.08.2017

Об электронном листке нетрудоспособности

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Пособие по временной нетрудоспособности

03.08.2017

Организация, применяющая УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы», разработала свой порядок расчета среднего заработка для оплаты отпускных (для расчета берется период, равный трем месяцам, предшествующим отпуску). Согласно этому порядку сумма отпускных получается больше суммы отпускных, рассчитанных обычным способом. Можно ли при УСНО учесть в расходах сумму указанного превышения, то есть всю сумму отпускных?

УСНО / Расходы / Виды расходов

10.07.2017

О пособиях работникам в 2017 году

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Социальное обеспечение

02.04.2017

Декабрьский больничный оплачен в январе: заполняем форму 6-НДФЛ

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Налоговый учет, отчетность

02.04.2017

О предельной величине среднего заработка в 2017 году в целях исчисления больничного

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Пособие по временной нетрудоспособности

13.10.2016

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает в организации как внешний совместитель, соответственно, работает в режиме неполного рабочего дня. Должна ли организация оплатить листок нетрудоспособности в случае болезни данной сотрудницы?

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Расчеты по выплатам за счет средств ФСС / Пособие по временной нетрудоспособности

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных