Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

28.05.2012 22

Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.04.2012 № 03-04-05/3-502: об удержании НДФЛ с зарплаты за время прогула, взысканной по решению суда

С организации по решению суда взыскивается в пользу работника сумма среднего заработка за время вынужденного прогула. В такой ситуации она может поступить следующим образом. Во-первых, организация может обложить эту выплату НДФЛ и удержать его при выплате данной суммы. Такой подход обусловлен позицией контролирующих органов, которая вновь была озвучена в Письме Минфина России от 13.04.2012 № 03-04-05/3-502. Ранее данная точка зрения финансистов была высказана в письмах от 05.04.2010 № 03-04-05/10-171, от 23.11.2009 № 03-04-06-01/305. Во-вторых, организация может не облагать НДФЛ взыскиваемую по...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

04.10.2017

Если сотрудник не вышел из отпуска

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Отпуск / Ежегодный оплачиваемый

11.08.2017

Отсутствие главного бухгалтера на рабочем месте: действия работодателя

ЖКХ / Члены совета МКД, правления ТСЖ, работники: правовой статус, расчеты

02.08.2017

Работник был направлен работодателем в учебный центр для прохождения обязательных курсов повышения квалификации. В период обучения он без уважительных причин отсутствовал на занятиях более четырех часов подряд. Можем ли мы уволить его за прогул?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Аттестация, повышение квалификации

05.07.2017

Сотрудник на испытательном сроке уведомил о желании расторгнуть трудовой договор за 3 дня до окончания срока. После этого на работу он не выходил. Можем ли мы уволить его за прогул?

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Испытательный срок

02.05.2017

Работница взяла больничный по уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности продлевался медицинской комиссией на срок до одного месяца. За день до больничного работница отсутствовала на работе целый день. Можем ли мы уволить ее за прогул и когда?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Дисциплинарные взыскания

14.04.2017

Увольняем за прогул без ошибок

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Командировка

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных