Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

09.07.2009 11

Выборочный характер выплаты годовой премии сотрудникам

Вопрос:

У нас на предприятии есть положение о премировании, согласно ему премия выплачивается по итогам финансового года при условии выполнения плана. В этом году план был выполнен, но совет директоров принял решение выплатить премии не всем сотрудникам, а только ключевым (главный технолог, начальник производства и пр.).

Можем ли мы отнести данные выплаты на затраты в налоговом учете?

Ответ:

В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

07.10.2017

Учреждение физической культуры и спорта отправило своих работников на спартакиаду, что не предусмотрено программой мероприятий учреждения, финансируемой за счет целевых поступлений. Может ли бухгалтер учесть командировочные расходы при налогообложении прибыли в отношении приносящей доходы деятельности учреждения на основании пп. 49 ст. 264 НК РФ как другие расходы, связанные с производством и (или) реализацией?

Учреждения физической культуры и спорта / Налоги, сборы и страховые взносы

27.09.2017

Чтобы уплачивать налог на прибыль по нулевой ставке, образовательная организация должна иметь численность работников не менее 15 человек. На основании какого документа нужно рассчитывать эту численность?

Образовательные учреждения / Налогообложение, страховые взносы

29.08.2017

Когда «платоновская» плата и транспортный налог – расход по налогу на прибыль?

Транспортные компании / Налогообложение / Налог на прибыль

11.08.2017

Какие льготы по налогу на прибыль предусмотрены для резидентов ТОСЭР?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Ставки налога

11.08.2017

Налоговый учет операций по переработке давальческих материалов

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Материальные расходы

02.11.2016

Как устанавливаются сроки выплаты премий, предусмотренных системой оплаты труда (годовых, ежеквартальных, ежемесячных, разовых)?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Премии

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных