Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
20.02.2009 16

Оплата больничного листа

Вопрос:

Как правильно рассчитать сотруднику оплату больничного листа, если в течение расчетного периода, за который производится расчет среднего заработка, сотрудник работал на полную ставку, а в текущем периоде, т. е. с 26.01.2009 он перешел на работу на 0,5 ставки и болел с 02.02 по 16.02.2009 г.

Оплачивать больничный из расчета 100% среднего заработка или 50%, т. к. в настоящий момент работник работает на 0,5 ставки?

Ответ:

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 183, ч. 2 ст. 287 ТК РФ работникам, в том числе внешним совместителям, гарантировано социальное обеспечение при временной нетрудоспособности...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

03.03.2017

Больничный в день командировки

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Командировка

03.03.2017

Обязан ли крупнейший налогоплательщик, имеющий обособленные подразделения, представлять расчеты по страховым взносам по месту нахождения этих подразделений?

Коммерческие организации / Налоговое администрирование / Налоговая отчетность

12.11.2016

Платить налоги наличными по-прежнему недопустимо?

Аптеки / Контроль за деятельностью аптек

06.09.2016

Уход за больным ребенком: оформляем пособие

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Пособие по временной нетрудоспособности

13.05.2016

Обеспечиваем сотрудников горячим питанием: налог на прибыль, НДС

Торговля / Налогообложение / Налог на прибыль, НДС, водный налог

26.04.2016

Каковы особенности назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случаях, когда работник трудится по совместительству у нескольких работодателей?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Пособие по временной нетрудоспособности

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь