Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
28.12.2011 12

Компенсация морального вреда при необоснованном увольнении работника

Вопрос:

Из организации был уволен сотрудник. Посчитав себя уволенным необоснованно, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

На основании решения суда с организации в пользу работника была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, а также возмещение морального вреда.

Может ли организация включить в состав расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль, компенсацию морального вреда работнику при его необоснованном увольнении?

Ответ:

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работодатель обязан возместить своим работникам моральный вред в денежной...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

12.02.2017

Размер авансовых платежей по налогу на прибыль за I квартал 2017 года

Предприятия общественного питания / Налогообложение / Налог на прибыль

17.01.2017

Налог на прибыль – 2017. Обзор изменений

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Налоговая база

13.01.2017

Можно ли суммы, выплаченные работнику при увольнении, учесть в целях налогообложения прибыли?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

22.12.2016

Разъездной характер работ: облагаются ли компенсации страховыми взносами

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Страховые взносы / Общие вопросы

06.09.2016

Взаиморасчеты сторон при расторжении договора подряда: НДС

Строительство / Подрядчики. Учет и налогообложение / Претензии, убытки, гарантийный ремонт и обслуживание

11.06.2016

Возмещение расходов на получение медицинской книжки фармацевта (провизора)

Аптеки / Отраслевые особенности

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь