Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

01.07.2008 53

Премии и средний заработок

Премии. Для руководства предприятия это эффективный инструмент материального стимулирования, позволяющий заинтересовать работника в результатах его труда. Для бухгалтерии – это множество проблем, связанных с документальным оформлением и учетом, одна из которых – учет премий при исчислении средней заработной платы.

В начале года мы уже рассказывали о новом порядке расчета среднего заработка, действующем с 06.01.2008 (далее – Положение № 922). В данной консультации рассмотрим вопросы учета премий при определении средней заработной платы: какие премии можно принимать в расчет, как именно их учитывать...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

28.06.2017

Предоставление отпуска медицинским работникам и расчет отпускных

Учреждения здравоохранения / Регулирование труда работников

25.05.2017

Выплаты за выходные дни по уходу за детьми-инвалидами и обложение страховыми взносами

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Страховые взносы / Общие вопросы

03.05.2017

Проверка расчета среднего заработка в случаях, установленных ТК РФ

Ревизии и проверки / Проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждений / Проверка использования средств на оплату труда

07.04.2017

Нужно ли начислять страховые взносы на суммы премий к праздникам и памятным датам?

Строительство / Общие вопросы налогообложения / НДФЛ. Страховые взносы. ЕСН

06.04.2017

О предельном размере среднего дневного заработка для исчисления детских пособий в 2017 году

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Выплаты, связанные с рождением ребенка

30.03.2017

Обложение страховыми взносами премии к 8 Марта

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Страховые взносы / Общие вопросы

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных