Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

  1. В какой отрасли вы работаете?
07.10.2011 17

Признание расходов на выплату премий в целях исчисления налога на прибыль

Вопрос:

Можно ли учесть премии, не поименованные в трудовых договорах с работниками, при исчислении налога на прибыль?

Ответ:

Согласно ст. 5, 8 ТК РФ регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется, в частности, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В качестве стимулирующих выплат в ч. 1 ст. 129 и ст. 191 ТК РФ названы доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. На основании ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

27.09.2017

Образовательная организация применяет нулевую ставку по налогу на прибыль.

Образовательные учреждения / Налогообложение, страховые взносы

22.08.2017

Комментарий к Федеральному закону от 18.07.2017 № 166-ФЗ

Бюджетные учреждения / Налоги, сборы и страховые взносы / Налог на прибыль / Общие вопросы

18.08.2017

Можно ли включать в расходы стоимость ликвидированной «незавершенки»

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Внереализационные расходы

02.03.2017

Премия: определяем дату получения дохода в целях исчисления НДФЛ

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Налоговый учет, отчетность

29.01.2017

В справке 2-НДФЛ надо указать новые коды

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Налоговый учет, отчетность

13.12.2016

Можно ли лишить премии из за того, что работник был на больничном?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных