Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

30.10.2009 17

Услуги по содержанию и обучению детей

Довольно часто хозяйствующие субъекты имеют на своем балансе детские сады, выделенные в качестве обособленных подразделений. Помимо всего прочего, при осуществлении деятельности для детишек организовываются различного рода кружки, секции, студии творчества и т. д.

Следует отметить, что гл. 21 НК РФ позволяет данной категории налогоплательщиков при определенных условиях воспользоваться льготой по уплате НДС. В частности, пп. 4 п. 2 ст. 149 НК РФ предусмотрено, что НДС не облагаются услуги по содержанию детей в дошкольных учреждениях, проведению занятий с несовершеннолетними детьми в кружках, секциях...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

09.10.2017

Пересчет налоговиками НДС по сделке при взаимозависимости

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Уплата налога, штрафов, пени в бюджет

07.10.2017

Учреждение физической культуры и спорта за плату предоставляет в пользование спортивные залы (тренажерный зал, игровой зал, малый зал, зал здоровья) и нежилые помещения (тренерская, инвентарная) в спортивном комплексе. Имеет ли право бухгалтер воспользоваться освобождением от НДС, предусмотренным ст. 149 НК РФ в отношении оказания услуг населению по организации и проведению физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий?

Учреждения физической культуры и спорта / Налоги, сборы и страховые взносы

22.09.2017

Выплата дивидендов готовой продукцией

Промышленность / Учет готовой продукции, полуфабрикатов собственного производства

17.08.2017

Организация арендует у администрации муниципального образования земельный участок. Надо ли ей отражать указанную операцию в декларации по НДС?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Отчетность и администрирование налога

10.12.2016

О том, как налоговики нашли способ не возвращать налог льготникам-«молчунам»

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Освобождение от налогообложения, льготы

13.11.2016

Работник не прошел проверку знаний требований охраны труда, после чего был отстранен от работы. Однако он не прошел проверку и в следующий раз. Можем ли мы уволить этого работника и если да, то по какому основанию?

Отдел кадров / Прекращение трудового договора / Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных