Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

16.02.2016 33

О премировании работника торговой организации

Вопрос:

Согласно положению о премировании, которое принято в торговой организации, работник (менеджер по продажам) имеет право на следующие премии:
– на годовую премию, которая определяется исходя из должностного оклада пропорционально количеству лет, проработанных в компании: за каждый год работы – 10%;
– на ежемесячные премии в размере 20% должностного оклада, которые выплачиваются, если работник выполняет план по продажам;
– на ежеквартальные премии, которые выплачиваются в случае, если работник перевыполнил план по продажам на 10% и более. Размер премии – 10% должностного оклада плюс 100 руб. за...


Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

05.08.2017

НДФЛ при депонировании выплат работнику

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Удержание НДФЛ в отдельных ситуациях

10.05.2017

Являются ли низкие зарплаты в организации поводом для назначения выездной налоговой проверки в отношении нее?

Коммерческие организации / Налоговое администрирование / Налоговая проверка / Выездная проверка

13.04.2017

О страховых взносах с неначисленной и невыплаченной заработной платы

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Налоги, сборы и страховые взносы / Страховые взносы во внебюджетные фонды / Взносы в ПФР и ФФОМС

26.12.2016

Выдача расчетных листков работникам учреждения

Учреждения здравоохранения / Регулирование труда работников

14.11.2016

Средний заработок. Выплачиваем отпускные

Торговля / Прочие операции торгового предприятия / Расчеты с контрагентами и персоналом

10.11.2016

Порядок расчета среднего заработка для представления в службу занятости

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Средний заработок

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных