Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
22.06.2016 42

Сотрудник был направлен в командировку. В организации он работает 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. В организации, куда он был направлен, установлена шестидневная рабочая неделя. Необходимо ли предоставить этому сотруднику дополнительный

В этом случае работнику выплачивается средний заработок за все рабочие дни, предусмотренные графиком работы командирующей организации. Взамен дней отдыха, не использованных им во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки работнику не предоставляются.

Обоснование. Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. При этом особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

14.03.2017

Каким документом подтвердить срок командировки сотрудника, если он отправился туда на личном транспорте и проездные документы отсутствуют?

Руководитель автономного учреждения / Управление учреждением / Финансово-хозяйственная деятельность / Прочие виды деятельности

10.02.2017

Расходы на командировки: нюансы вычета «входного» НДС

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Вычеты / Вычет по расходам (командировки, представительские, реклама)

02.10.2016

По какому виду расходов и подстатье КОСГУ отражаются затраты казенного учреждения, связанные с уплатой страховых взносов во внебюджетные фонды с сумм, выплачиваемых работникам при отсутствии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения?

Казенные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты по обязательствам

18.09.2016

Повышенный размер суточных за день выполнения служебного поручения на территории нескольких государств

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

08.08.2016

Учитываются ли в расходах для целей налогообложения суточные при однодневных командировках?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

10.04.2016

Подлежат ли оплате работнику, опоздавшему на поезд и задержавшемуся на один день, расходы по найму и суточные за этот день?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Прекращение трудового договора / Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь