Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

22.06.2016 67

Сотрудник был направлен в командировку. В организации он работает 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. В организации, куда он был направлен, установлена шестидневная рабочая неделя. Необходимо ли предоставить этому сотруднику дополнительный

В этом случае работнику выплачивается средний заработок за все рабочие дни, предусмотренные графиком работы командирующей организации. Взамен дней отдыха, не использованных им во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки работнику не предоставляются.

Обоснование. Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. При этом особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

16.09.2017

Начисляем командированному работнику пособие за дни нетрудоспособности

Руководитель автономного учреждения / Управление учреждением / Финансово-хозяйственная деятельность / Финансы

15.09.2017

В стоимости проезда по железнодорожному билету отдельной строкой выделен НДС за дополнительные услуги (18%), включая питание и постельное белье. Как принять к вычету НДС по железнодорожному билету? Вправе ли организация принять к вычету НДС по дополнительным услугам?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Вычеты / Вычет по расходам (командировки, представительские, реклама)

14.07.2017

Можно ли возместить государственному служащему при направлении в командировку стоимость банковской комиссии, которая взималась банком при оплате услуг, например, по найму жилого помещения?

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Расчеты с подотчетными лицами / Командировки

03.02.2017

Командировочные выплаты и налоги

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Командировки

29.01.2017

Обложение НДФЛ расходов на проезд к месту командирования и обратно

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Удержание НДФЛ в отдельных ситуациях

09.10.2016

Чеки проблемных гостиниц и отелей как повод для доначисления страховых взносов

Строительство / Общие вопросы налогообложения / НДФЛ. Страховые взносы. ЕСН

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных