Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

  1. В какой отрасли вы работаете?
17.02.2016 26

Какую компенсацию должен выплатить работодатель, если работника призвали на военную службу?

Если работника призвали на военную службу, работодатель обязан выплатить ему компенсацию в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Обоснование. В силу ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности, в связи с призывом работника на военную службу или при направлении его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. В этом случае в соответствии со ст. 178 ТК РФ ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Кроме того, если призывник...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

13.07.2017

Если работник в день сдачи крови вышел на работу…

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Компенсации, доплаты и надбавки

06.06.2017

О возмещении работнику взносов в СРО и НДФЛ

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Удержание НДФЛ в отдельных ситуациях

07.04.2017

Нужно ли начислять страховые взносы на суммы компенсации при увольнении работников?

Строительство / Общие вопросы налогообложения / НДФЛ. Страховые взносы. ЕСН

07.02.2017

Все ли вы знаете о зарплате?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Общие вопросы

17.01.2017

Выплаты при расторжении трудового договора

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

30.11.2016

Казенное учреждение находится в г. Нижнем Новгороде. Один из сотрудников учреждения прописан в г. Арзамасе Нижегородской области, но фактически проживает в г. Нижнем Новгороде, снимая квартиру. Учреждение направляет его в командировку в г. Арзамас на три дня. Вследствие того, что из г. Арзамаса до г. Нижнего Новгорода ехать на поезде три часа, руководителем учреждения было принято решение о том, что сотрудник в период командировки будет проживать в г. Арзамасе по месту прописки. Положены ли ему суточные?

Казенные учреждения / Трудовые отношения

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных