Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

25.01.2016 30

В организации установлены сменный режим работы (в две смены) (продолжительность вечерней (второй) смены – с 15.00 до 24.00, в том числе один час – время отдыха) и суммированный учет рабочего времени (учетный период – календарный месяц)

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

При суммированном учете рабочего времени работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, является сверхурочной работой.

Поскольку сверхурочные часы работы пришлись на ночное время, повышенная оплата указанных часов как оплата работы в ночное время не освобождает организацию от обязанности произвести оплату этих часов как сверхурочной работы.

Обоснование. По общему правилу каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

08.08.2017

Изменения в Трудовом кодексе

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Реформа оплаты труда

08.08.2017

Особенности оплаты труда при сменном графике работы

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Оплата труда при сменном режиме работы

07.08.2017

О работе ночью

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Рабочее время

19.05.2017

Оплата труда в «Ночь музеев»

Учреждения культуры / Выплаты сотрудникам / Выплаты по трудовым договорам

14.04.2017

Сменный график работы на основном месте и по совместительству

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Совместительство, совмещение

14.04.2017

Работа по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Совместительство, совмещение

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных